A szakszerű vezető tizenhat ismérve
Egy vállalkozás vezetéséhez szintén szükséges az a tudás, amivel a cégvezető képes elérni azt, hogy a cég stabil maradjon, és képes legyen a megfelelő ütemben növekedni. Sokan azonban ezzel nem rendelkeznek, hiszen csak „belecsöppentek” a vezetésbe.
A tudatos vezető folyamatosan fejleszti magát az alábbi területeken:
- a személyes kompetenciák tekintetében
- az interperszonális kompetenciák területén
- cselekvési kompetenciák területén.
De lássuk, a fentiekre hivatkozva, melyek azok a pontok, mellyel Te is elmondhatod magadról, hogy tudatos és klassz cégvezető vagy!
- Folyamatosan fejleszted önmagad!
- Tisztában vagy személyes kompetenciáiddal, szerepeddel, céloddal!
- Folyamatosan tanulsz!
- Példamutató vagy a munkatársaid felé.
- Motiváló vagy!
- Hatékonyan gazdálkodsz az időddel!
- Kreatív, innovátor vagy!
- Bizalmi légkört teremtesz!
- Célokat tűzöl ki mások számára (segíted mások célkitűzéseit)!
- Támogató, fejlesztő visszajelzést adsz!
- Hangsúlyt helyezel munkatársaid tudásának fejlesztésére!
- Jó konfliktusmegoldó vagy!
- Csapatban gondolkodsz!
- Jó kapcsolatépítő készséggel rendelkezel!
- Jövőképet alkotsz a szervezet/terület számára!
- Eredményorientált vagy!
Nyílván, mint minden önbevallásos értékelés, ez is torzíthat. Azokkal érdemes legelőször foglalkoznod, amelyeket fontos területnek ítélünk a sikeres működéshez, de az általunk ideálisnak tartott szinttől eltér az (ön)értékelés.
Sikeres cégvezetést kívánunk!
Gál Andrea
