Ó.IÓ.CIÓ.ÁCIÓ.KÁCIÓ.AKÁCIÓ.VAKÁCIÓ. Vagy mégsem
A téma annak ellenére, hogy nem tűnik túlságosan komolynak, nagyon is az. Jól mutatja ezt, hogy Amerikában például a nyári kikapcsolódás az elnöki kampány részévé vált, ugyanis Bernie Sanders két hetes, fizetett vakáció bevezetését tervezi elnöksége esetén… Ráadásul az amerikai író és cégtulajdonos Shawn Achor szerint nem csak a munkavállalóknak, hanem a cégeknek is sokkal több hátrányuk keletkezik abból, ha az alkalmazottak nem tudnak kilépni egy rövidebb időre a mókuskerékből, mint előnyük. Csökken a produktivitás, a hatékonyság, a munkamorálról nem is beszélve, ráadásul a legújabb kutatások szerint nem jár gyorsabb előmenetellel az sem, ha abban reménykedve dolgozzuk végig a nyarat, hogy piros pontokat szerezzünk a főnöknél, sőt...
Shawn Achor nemrég írt egy cikket a tekintélyes Harvard Business Review számára pont ebben a témában, melyben arról értekezik, hogy Amerikában jelenleg minden eddiginél kevesebben veszik ki a szabadságukat, ezzel taszítva az életkedvüket és a cég produktivitását a mélybe teljesen értelmetlenül, hiszen a kutatások szerint azok a személyek, akik eleget pihennek, nagyobb eséllyel indulnak harcba egy esetleges előléptetésért is.
Több évtizedes kutatás után Archor végül úgy foglalja össze a tényeket, hogy a modern gazdaság egyik legnagyobb versenyelőnye a pozitív és elkötelezett agy. De ahhoz, hogy ez megvalósuljon, néha bizony szünetet kell tartani, és ha a munkakörnyezet ezt nem garantálja, vagy hallgatólagosan rossz néven veszik a pihenést, azzal jelentős károkat szenved el mindkét fél.
Vállalat vezetőként tudnod kell, hogy a boldog munkaerő jó munkaerő, szóval pontosan miért is vagy a saját magad ellensége? Itt az idő, hogy bátorítsd alkalmazottaidat a pihenésre, hogy céged produktívabb legyen, mint valaha, és hogy elkerüld a kiégésüket, ami az egyik legveszélyesebb modernkori tünet a munka világában. Ráadásul, amennyiben nem veszik ki a szabadnapjaikat, abban az esetben ki kell őket fizetned, így érdeketek tulajdonképpen egyezik is…
Bizonyára, a vállalkozás alapítása előtt, számos tisztázandó kérdés merül fel bennünk, hogy hogyan legyünk sikeresek. Amit tudni kell: A sikerhez nincs lift, önerőből kell felmásznod!
Egy jó vezetőnek többféle képességgel kell rendelkeznie ahhoz, hogy jól tudja irányítani a beosztottjait és sikeresen össze tudja fogni a munkájukat. Ezen kívül a vezető feladata az is, hogy motiválni tudja a csapat tagjait, ezzel jobb eredményekre sarkallva és segítve őket a mindennapi...
Engedélyeztetés: A vállalkozásoknak tevékenységük megkezdése előtt bizonyos kötelezettségeket kell teljesíteniük. Egyéni vállalkozás alapítása esetén a vállalkozónak bejelentési kötelezettsége van, a helyi önkormányzatnál kell bejelentkeznie egy erre rendszeresített formanyomtatványon,...