Öt egyszerű módszer az alkalmazottak motiválására
Motiváció mindig kell, hiszen a motiváció hajtja előre az embereket. Motivációt adhat egy jövőbeni jutalom reménye, de félelem is nagyon erősen képes motiválni.

A leghatékonyabb motivációs eszköz ingyen!
A lelkes team az egyik legjobb eszköz arra, hogy vállalkozásod sikeressége megmaradjon. Nincs széthúzás, nincs acsarkodás – mindenki végzi a maga dolgát, mert tudja, hogy csak így működhet a növekedés a megfelelő ütemben. És ezzel mindenki nagyon jól jár.

Business coaching: a mentális "Edzés" az Üzleti Sikered növeléséért. 5.rész
Tegnapi napon a business coaching menetével ismerkedhettél meg, mai napon a proaktív – és a business executive coaching részleteit mutatjuk be.

A Fő oka annak, hogy nem vásárolnak tőled: nem, nem a Te hibád...
Hiszed, vagy sem,: legfőbb oka annak, hogy nem vásárolnak és nem rendelnek tőled a potenciális ügyfelek, az nem a Te hibád, hanem az ő kudarctól való félelmük miatt van.Rövid és elgondolkodtató cikk következik

Business coaching: a mentális "Edzés" az Üzleti Sikered növeléséért. 4.rész
Tegnapi napon a life és a business coaching közötti eltérést mutattuk be. Ma a business coaching menetével ismerkedhetünk meg.

Új Ptk.: az okozott károkért nem csak a céged felel, hanem Te is. Mit tudsz tenni?
Miután az új Polgári törvénykönyv 2014. márciusában hatályba lépett, veszélyesebb feladat lett a cégvezetés. A törvény kimondja ugyanis, hogyha a vezető tisztségviselő mulasztásával károkat okoz, akkor nemcsak a vállalkozása, hanem ő maga is felelőssé tehető – akár teljes...

4 tipp a Sikerhez top üzletemberektől
„Milyen érzés lenne, ha a Te céged uralna egy adott piacot az egész világon? Milliomos lennél, és mindent el tudnál érni, amire csak vágysz?” A tavalyi Chicago Ideas Week-en több sikeres vállalkozó is tartott nyitóbeszédet, akik a fenti gondolatmenettel kezdték beszámolóikat.

Business coaching: a mentális "Edzés" az Üzleti Sikered növeléséért. 3.rész
Tegnapi nap folyamán a business coachinggal ismerkedhettünk meg. sorozatunk következő részében pedig a coaching közötti eltérésekkel ismerkedhetünk meg.

Business coaching: a mentális "Edzés" az Üzleti Sikered növeléséért. 2. rész
Sorozatunk első részében megismerkedhettünk a coaching fogalmával, most ezt a tudást mélyítjük tovább a második résszel, amiben többek közt a különböző típusait mutatjuk be.

Business coaching: a mentális "Edzés" az Üzleti Sikered növeléséért. 1. rész
Sokak számára talán nem világos, mit jelent a Business Coaching, azonban, akik egy kicsikét jártasabbak a sportban, talán ismerősen hangzik a coaching, mint fogalom. Az eredeti jelentése szerint a “coach” az “edző”, a “coaching” pedig az edző által végzett támogató tevékenység.

Vezetőválasztás: jó vezető mellett a munkatársak hatékonyabbak és kevesebbet lopnak
„Az egyik legfontosabb döntés egy vállalat működése során a vezetők kiválasztása” – állítja a Gallup felmérése. Ennek ellenére ez valahogy nem jön össze a vállalkozások több mint 80 százalékánál.

Céges növekedés: az egyszerű üzenet a jó üzenet
2014-ben került megrendezésre a „Növekedés egyszerűen” konferencia, melynek alapját Leonardo da Vinci gondolata a „Az egyszerűség a kifinomultság csúcsa” alapozta meg. A konferencia már nem aktuális, azonban az ott kifejtek gondolatok nagyon is azok...

Sikeres cégvezetőnek a jó reakcióidő a legjobb ismérve
Egy cégvezetőnek – beszéljünk akár aprócska családi vállalkozásról, akár egy gigavállalatról – számtalan szempontból meg kell felelnie elvárásoknak, így fontos a tervezőkészsége, az alkalmazkodóképessége, valamint számtalan egyéb tulajdonsága is.

10 módja, hogy jobb főnök legyél!
Ha elég ügyes és kitartó voltál az elmúlt időszakban, akkor mára pompás kariert futottál be, te vagy a főnök a munkahelyeden, esetleg vállalkozásba kezdtél, és ott lettél csúcsgóré.

A növekvő vállalkozások titka, hogy ne hagyd a dolgokat túlbonyolódni!
Rengeteg menedzser osztja azt a véleményt, hogy a dolgok túlbonyolítása redukálja a teljesítőképességet, és a munkahelyi erkölcsöt is rontja. Ismerni a problémát, és megoldást találni rá azonban két különböző dolog.